Өзбекистан мийнет нызамшылығына хызметкер профилактикалық емлеўден өтиўди бийкарлаў еткен тәғдирде жумыс беретуғын оны жумысқа қоймаўға ҳақылы екенине тийисли қосымша киритилген. Мийнет министрлиги вакцина алмаған хызметкерлерди жумыстан шетлетиұ тәртиби ҳаққында мағлыумат берди.Министрликтиң айтыўына қарағанда, нызамшылық нормаларын туўры, анық ҳәм бирдей қолланылыўын тәмийинлеў мақсетинде усыныслық характердеги түсиндириў ислеп шығылды.
Оған көре, жумысшы карантин ҳәм адам ушын қәўипли болған басқа жуқпалы кеселликлер тарқалыўы абайы әмелдеги болғанда бас мәмлекет санитария шыпакердың қарары тийкарында нызамшылықта белгиленген тәртипте енгизилетуғын профилактик емлеўден өтиўди бийкарлаў еткен жағдайда (саўлығының жағдайына көре қарсы көрсетпе әмелдеги болмағанда ) жумыс беретуғын оны жумысқа қоймаўына ҳақылы.
Яғный карантин ҳәм адам саламатлығы ушын қәўипли болған басқа жуқпалы кеселликлердиң тарқалыўы әмелдеги болған тәғдирде профилактикалық емлеўден өтиўди бийкарлаў, Мийнет кодексиниң 113-статясы 3-бөлегине тийкарынан хызметкерди жумыстан шетлетыў бойынша буйрық шығарыўға тийкар болады.
Жумыс беретуғын, карантин ҳәм адам ушын қәўипли болған басқа жуқпалы кеселликлердиң тарқалыўы абайы мунәсебети менен емлеўден өтиў миннетлемеси майданынан кәсиплик аўқам менен келисим ҳалда қабыл етилетуғын ишки мийнет тәртип қағыйдалары, жәмәәт шәртнамалары ҳәм басқа локал ҳүжжетлерге қосымша киргизиўи керек.
Жумыстан буйрық бойынша шығарыўдан алдын хызметкерден емлеўди бийкар етиў бойынша жазба арза алынады. Егер хызметкер жазба арза бериўден бас тартса, хызметкердиң емлениўди бийкарлаў еткенлик және бул бойынша арза бериўден бас тартқан жағдайда акт дүзиледи. Жумыстан шетлетиў бойынша буйрық пенен хызметкер қол қойған ҳалда таныстырылады.
Бас санитария шыпакериниң қарарына тийкарынан профилактикалық шаншыўлар өткерилетуғын шәртлер алып тасланғанға шекем, бирақ бас мәмлекет санитария қарарына тийкарында нызамшылықта белгиленген тәртипте енгизилетуғын бир профилактикалық илаж бойынша жәми 3 айдан артық болмаўы керек.Жумыстан шетлетыў дәўирде оған мыйнет ҳақы есапланбайды.
Хызметкерды жумыстан шетлеттирген болса , жумыс беретуғын ҳәм хызметкер ортасында дүзилген мийнет шәртнамасы, мийнет интизамы ҳаққындағы қағыйда ҳәм уставлары, ишки мийнет тәртиби қағыйдаларында белгиленген жумыстан шетлетиўдиң максимал мүддети даўамында, медициналық қарсылықлар болмағанда емлеўден бас тартқан хызметкерлерге салыстырғанда Мийнет кодексиниң 181-статясына муўапық интизамий жаза қолланылыў илажлары нәзерде тутылыўы мүмкин.
Хызметкердиң ден саўлығын жағдайына көре профилактикалық емлеўде өтиўди бийкарлаў ететуғын қарсы көрсетпе әмелдеги болғанда жумыс беретуғын ҳәм хызметкер ортасындағы шәртлесиўге муўапық аралықтан жумыс режимине өткерилиўи мүмкин.
Карантин ҳәм адам ушын қәўипли болған басқа жуқпалы кеселликлердиң тарқалыўы мунәсебети менен емлеўден өтиўди шөлкемлестириў жумыс беретуғын тәрепинен әмелге асырылады.
Усы нормалар жумыс беретуғын тәрепинен кәсиплик аўқамы комитети ямаса хызметкерлердиң басқа ўәкиллик органы менен келисип қабыл етилетуғын локал ҳүжжетлерде белгиленеди.
Мағлыўмат ушын, 2021-жылдың өткен дәўири даўамында Санитария -епидемиологик арқайынлик ҳәм жәмийетлик саламатлығы хызмети тәрепинен усы нормаға әмел етилиўи майданынан 27 923 (7 905 хожалық жургизиўши субьектлерде, 20 018 и бюджет шөлкемлеринде) тексериўлер өткерилген.
Тексериўлер даўамында жәми 50 056 (11 244 хожалық жургизиўши субьектлерде, 38 812 бюджет шөлкемлеринде) вакцина алмаған шахслар анықланған. Олардың 26 008 жумыс ўақтыншалық шетлетилген , 2 225 жағдайда жумыс беретуғынға салыстырғанда жәрийма шарасы, 175 обьектке салыстырғанда болса искерлигин ўақтыншалық мүддетке тоқтатыў шарасы
